Modulation du temps de travail

Comment résister

Tout s’oppose à la banalisation de l’annualisation du temps de travail et aux mesures qui privent les salariés de la maîtrise de leur temps.

Pas d’annualisation sans réelle justification éco­nomique et sociale, débattue dans l’entreprise.

Le défaut de justification doit être une cause d’an­nulation de plein droit de l’annualisation et doit constituer un motif légitime pour les salarié-e-s de refuser cette forme d’organisation.

En tout état de cause :

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